<HBIZ_STORY1 : 행복한 관계를 위한 마법의 비율 5:1>
○ 행복한 관계를 위한 마법의 비율 5:1
○ 행복한 결혼생활과 이혼 여부를 결정짓는 가장 중요한 변수는 부부간에 주고받는 긍정적인 대화와 부정적인 대화의 비율이다.
○ 금실이 좋은 부부들은 비난이나 무시와 같은 부정적인 발언을 한 번 했다면 격려나 칭찬과 같은 긍정적인 표현을 적어도 다섯 번 이상 하는 것으로 나타났다.
○ 반면 긍정적인 대화와 부정적인 대화의 비율이 5:1 이하로 떨어지면 결혼생활에 금이 가기 시작한다.
- 부부 상담 전문가 워싱톤대학교 심리학자, 존 고트먼 교수
<이어지는 글>
- 고트먼 박사는 이를 ‘마법의 비율(Magic Ratio) 5:1’이라고 명명했습니다.
- 5:1 법칙은 부부 관계 뿐만 아니라 모든 인간관계에 적용된다 할 수 있습니다.
- 한편 커뮤니케이션에 있어서도 5대 1의 법칙이 적용된다고 합니다.
- 즉 공감적 커뮤니케이션을 위해서는 ‘나’라는 단어를 한번 썼다면 ‘당신, 여러분,’이라는 말을 다섯 번 써야 청중의 마음을 살 수 있다는 법칙입니다.
<HBIZ_STORY2 : 우리 모두는 격려를 필요로 한다.>
○ 우리 모두는 격려를 필요로 한다.
○ 어린 나무가 비료를 주지 않아도 말라죽지 않는 것처럼 우리도 격려 없이 살 수는 있다.
○ 그러나 따뜻한 보살핌을 받지 않는 한 우리는 결코 자신의 잠재력을 완전히 발휘하지 못하며, 혼자 방치 된 나무처럼 열매를 맺지도 못한다.
-《즐겁게 일하라》에서 플로렌스 리타우어의 글 인용
<이어지는 글>
- 칭찬은 귀로 먹는 보약과 같습니다.
- 수만 톤의 가시는 벌 한 마리 불러 모으지 못하지만 한 방울의 꿀은 수많은 벌 떼를 불러 모읍니다.
- 리더십 대가 워렌 베니스는
- "선생님의 기대를 한 몸에 받는 학생은 그 사실만으로도 지능 지수가 평균 25나 올라간다."라고 말하고 있습니다.
- 칭찬과 격려는 자신감을 낳고 자신감은 성과를 낳는 선순환 매커니즘이 필요합니다.
<HBIZ_STORY3 : 성공으로 가는 길>
○ 성공으로 가는 길
○ 갈림길에서 행인이 현자에게 물었다.
○ "성공으로 가는 길이 어느 쪽이죠?"
○ 행인은 현자가 가리키는 길로 가다가 엎어졌다.
○ 행인은 씩씩거리며 돌아와 다시 물었다.
○ 현자는 같은 답을 했다.
○ 행인은 또 엎어졌다.
○ 그가 분기탱천해서 따졌다.
○ "왜 자꾸 망하는 길로 보내세요?"
○ 현자는 "그래도 그 길이 맞다"고 했다.
○ 요는 넘어진 곳에서 조금만 더 가는 것이다.
○ '성공하는 사람들의 열정 포트폴리오'라는 책에 나오는 내용입니다.
○ 인생이란 순풍에 돛 단 듯 항상 평탄한 것이 아니기에 일희일비하지 않고 오랫동안 끈기 있게 걸어가는 노력이 필요합니다.
<이어지는 글>
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<HBIZ_STORY4 : 직원들이 활짝 꽃피게 하는 방법>
○ 직원들이 활짝 꽃피게 하는 방법
○ 만약 당신이 직원들 안에서 최상의 것을 찾는다면 그들은 성공할 것이다.
○ 만약 비판하거나 최악의 것을 찾는다면 그들은 시들어 버릴 것이다.
○ 우리는 모두 많은 물이 필요하다.
- 리차드 브랜슨, 버진 그룹 회장
<이어지는 글>
- 사람들은 자신이 대우받는 방식에 따라 반응합니다.
- 김춘수 시인의 '꽃'을 보내드립니다
내가 그의 이름을 불러 주기 전에는
그는 다만
하나의 몸짓에 지나지 않았다.
내가 그의 이름을 불러 주었을 때
그는 나에게로 와서
꽃이 되었다.
내가 그의 이름을 불러 준 것처럼
나의 이 빛깔과 향기에 알맞은
누가 나의 이름을 불러 다오.
그에게로 가서 나도
그의 꽃이 되고 싶다.
우리들은 모두
무엇이 되고 싶다.
너는 나에게 나는 너에게
잊혀지지 않는 하나의 눈짓이 되고 싶다.
<HBIZ_STORY5 : 도전할 것인가? 안주할 것인가?>
○ 도전할 것인가? 안주할 것인가?
○ 도전은 모든 인간 행위의 핵심이며 주된 동기이다.
○ 우리는 바다가 있으면 이를 건너고, 질병이 생기면 이를 치료하고, 잘못된 것이 있으면 이를 바로 잡으며, 기록이 있으면 이를 깬다.
○ 그리고 산이 있으면 이를 오른다.
- 작가겸 등반가, 제임스 울먼(James Ullman)
<이어지는 글>
- 기본적으로 모든 인간은 익숙한 지대에 오랫동안 머물고 싶은, 즉 안전지대(comfort zone)에 안주하고 싶은 욕구를 가지고 있습니다.
- 그러나 또 다른 한편으로는 위험하지만 새로운 도전지대를 찾아 나서는 도전과 모험의 욕구가 자리 잡고 있습니다.
- 도전하지 않으면 안전하긴 하지만 성공하기는 어렵습니다.
- 이는 역사가 가르쳐 주는 사실입니다.
이상으로 경영 및 인사 관련_행복한 관계를 위한 마법의 비율 5:1, 우리 모두는 격려를 필요로 한다., 성공으로 가는 길, 직원들이 활짝 꽃피게 하는 방법, 도전할 것인가? 안주할 것인가? 포스팅을 마치겠습니다.
본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.
오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.