경영 및 인사 관련_팀이 가장 뛰어난 선수다, 일을 바라보는 태도가 성공의 관건, 힘들 때 한번 읽어보세요., 어떤 조직이 가장 강한 조직인가?, 1인치씩 밀리기 시작하면 끝장난다.

<HBIZ_STORY1 : 팀이 가장 뛰어난 선수다>

○ 팀이 가장 뛰어난 선수다

○ 팀내의 선수들이 하나로 움직일 때 그 팀은 성공한다.

○ 세계에서 가장 우수한 스타들이 모여 있는 팀이라 하더라도 그들이 하나의 팀으로 움직이지 않는다면 그 팀은 10센트의 가치도 없다.

 

- 홈런타자 베이브 루스(Babe Ruth)

 

<이어지는 글>

- 최고 선수들로 구성되어 있는데 우승을 못하는 팀이 많고, 선수들 개개인은 약간 떨어지더라도 우승을 잘하는 팀도 있습니다.

- 팀웍이 열쇠입니다.

- 삼성라이온즈 선동열 감독은 취임 일성으로 ‘개인별 실력보다는 팀 승리를 위해 자신을 희생하고

책임을 질 수 있는 사람을 1군에 남기겠다’고 공언함으로써 팀 중심 문화를 만들었다고 전해집니다.

- 그 결과는 취임 후 2년 연속 우승으로 나타났습니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY2 : 일을 바라보는 태도가 성공의 관건>

○ 일을 바라보는 태도가 성공의 관건

○ 가장 성공한 사람들은 정말 자신이 좋아하는 일을 하는 사람들이라고 생각한다.

○ 그 무엇도 에너지와 열정을 따라갈 수는 없다.

○ 성공은 자신이 원하는 것을 알고 아무리 힘들어도 꿈을 추구하는 사람들의 것이다.

 

- 자크 A 내서 포드자동차 회장

 

<이어지는 글>

- 일에 대한 명언들을 함께 보내드립니다.

- 레오나르도 다빈치는 “일을 즐겁게 하는 자는 세상이 천국이요. 일을 의무로 생각하는 자는 세상이 지옥이다”고 말했습니다.

- “하고 싶은 일에는 방법이 보이고, 하기 싫은 일에는 변명이 보인다.”는 필리핀 속담도 재미있습니다.

 

- 헨리 포드는 “일하지 않는 사람은 절대 올바른 생각을 할 수 없다. 게으름은 비뚤어진 마음을 갖게 만든다. 긍정적인 행동이 따르지 않는 사고는 병균과도 같다”고 말했고,

- 탈무드에는 “모든 노동은 인간을 고결하게 한다. 어린이에게 일하는 즐거움을 가르치지 않으면 그를 미래의 약탈자로 만들 것이다”고 나와 있습니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY3 : 힘들 때 한번 읽어보세요.>

○ 힘들 때 한번 읽어보세요.

○ 조개는 살 속에 모래알이 박힌 고통을 이겨내고 아름다운 진주를 만들어낸다고 합니다.

○ 내가 어떤 관점에서 보느냐에 따라 세상은 달라집니다.

○ 힘들 때 한번 씩 읽어보시면 좋을 거 같아서 보내드립니다.

 

○ 신발시장을 개척하라는 사명을 띠고 두 사람이 아프리카 오지에 도착했습니다.

○ A는 도착한 날 본사로 메일을 보냈습니다.

○ ‘다음 비행기로 돌아가겠습니다. 현지인은 모두 맨발로 생활합니다. 여기서는 신발이 팔릴 가능성이 전혀 없습니다.’

 

○ B도 즉시 메일을 보냈습니다.

○ ‘지금 당장 신발 5만 켤레를 보내 주십시오. 이곳은 신발을 팔 수 있는 엄청난 가능성이 있습니다.

현지인은 모두 맨발입니다’

 

○ 진실로 신나게 인생을 산 사람들 중에서 마음속에 낙관이 없었던 사람은 단 한 사람도 없었습니다. (노만 V. 필)

 

<이어지는 글>

-

 

 

 

<HBIZ_STORY4 : 어떤 조직이 가장 강한 조직인가?>

○ 어떤 조직이 가장 강한 조직인가?

○ 알렉산더 대왕의 아버지 필립왕은

○ “한 마리 사슴이 이끄는 사자들의 군대보다 한 마리 사자가 이끄는 사슴들의 군대가 더 위협적이다”라고 말했다.

○ 맞는 말일 것이다.

○ 그러나 필립왕은 그보다 더 중요한 한 가지 사실을 간과했다.

○ ‘한 마리 사자가 이끄는 사자들의 군대’가 가장 위협적이다.

 

- ‘CEO도 반하는 평사원 리더’에서

 

<이어지는 글>

- ‘장군 한명이 무능하면 천명의 군사가 죽는다’라는 말이 있습니다.

- 리더가 누구냐에 따라 조직이 살기도 하고 죽기도 합니다.

- 그만큼 리더와 리더십은 중요합니다.

- 그러나 가장 강한 조직은 한 사람의 리더가 아닌, 조직원 모두가 사자처럼 강인한 리더의 역할을 수행할 수 있도록 키워 가는 조직입니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY5 : 1인치씩 밀리기 시작하면 끝장난다.>

○ 1인치씩 밀리기 시작하면 끝장난다.

○ 적과 맞붙을 때 1인치씩 밀리기 시작하면 끝장난다.

○ 인생이나 풋볼이나 모두 1인치 게임이다.

○ 1인치들이 모여 승패를 바꾸고, 삶과 죽음을 갈라놓기 때문이다.

○ 죽을 각오가 돼 있는 사람만이 1인치를 얻는다.

○ 동료를 위해, 팀을 위해 희생할 때 1인치를 얻게 된다.

○ 자, 어떻게 할 건가!

 

- 영화 "애니 기븐 선데이"중에

 

<이어지는 글>

- 작은 것이 쌓여 큰 것을 이룹니다.

- 역사상 위대한 업적들은 모두 자그마한 노력과 실천들이 합쳐져서 이뤄진 것들입니다.

- 큰 것을 이뤄 가는 과정에서 작은 것을 무시하는 태도는 매우 위험합니다.

- 별 생각 없이 양보한 사소한 1인치가 성패를 가를 수도 있습니다.

 

 

 

이상으로 경영 및 인사 관련_팀이 가장 뛰어난 선수다, 일을 바라보는 태도가 성공의 관건, 힘들 때 한번 읽어보세요., 어떤 조직이 가장 강한 조직인가?, 1인치씩 밀리기 시작하면 끝장난다. 포스팅을 마치겠습니다.

 

본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.

 

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.