경영 및 인사 관련_운명은 용기 있는 사람에겐 약하다., 사람들은 세월이 아닌 이상을 버릴 때 늙는다., 새로운 일은 대개가 애매하고 어렵다., 현대인에게 가장 무서운 병은 조급증이다., 열정은 전염된다.

<HBIZ_STORY1 : 운명은 용기 있는 사람에겐 약하다.>

○ 운명은 용기 있는 사람에겐 약하다.

○ 사람은 대개 자기의 운명을 스스로 만들어가고 있다.

○ 운명이란 외부에서 오는 것 같지만, 알고 보면 자기 자신의 약한 마음, 게으른 마음, 성급한 버릇, 이런 것들이 결국 운명을 만든다.

○ 어진 마음, 부지런한 습관, 남을 도와주는 마음, 이런 것들이야말로 좋은 운명을 여는 열쇠다.

 

○ 운명은 용기 있는 사람 앞에서는 약하고, 비겁한 사람 앞에서는 강하다.

 

- 세네카

 

<이어지는 글>

- 삶이란 우리 인생 앞에 어떤 일이 생기느냐에 따라 결정되는 것이 아니라, 우리가 어떤 태도를 취하느냐에 따라 결정되는 것입니다.

- 운명보다 더 중요한 것이 그것을 바라보는 태도와 자세입니다.

- 태도와 자세에 따라 운명도 바뀌기 때문입니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY2 : 사람들은 세월이 아닌 이상을 버릴 때 늙는다.>

○ 사람들은 세월이 아닌 이상을 버릴 때 늙는다.

○ ‘단순히 많은 세월 동안 살아왔다고 늙어 가는 것은 아니다.

○ 사람들은 자기의 이상을 버릴 때에만 늙는 것이다.

○ 세월은 얼굴을 주름지게 하지만 정열을 포기하는 것은 영혼을 주름지게 한다.

○ 걱정, 의심, 자기 본위, 공포, 낙담 같은 것은 머리를 굽히게 하고 살아 있는 정기를 먼지처럼 흩날리게 하는 길고 긴 세월인 것이다.’ 워터슨 로웨의 말입니다.

 

○ 사람은 자기가 소망하는 대로 변해가는 성질을 가지고 있습니다.

○ 늘 젊게 사는 것도 결국 자신의 선택입니다.

 

<이어지는 글>

-

 

 

 

<HBIZ_STORY3 : 새로운 일은 대개가 애매하고 어렵다.>

○ 새로운 일은 대개가 애매하고 어렵다.

○ 새로운 일은 대개 애매하고, 길 또한 꼬불꼬불해 목적지조차 알 수 없는 경우가 허다하다.

○ 그렇다고 정보가 확실해질 때까지 기다리는 겁쟁이가 되었다가는 새로운 것을 할 수도 없을 뿐더러

다른 사람들에게 뒤쳐질 수밖에 없다.

○ 일에 대한 확신이 서지 않을 경우, 나는 그 일의 성공확률이 6할에서 7할 정도이면 주저하지 않고 앞으로 나간다.

 

- 다카하라 게이치로, ‘현장이 답이다’에서

 

<이어지는 글>

- 100% 확신이 서지 않더라도 출발신호를 내려야 하는 상황은 언제나 있는 법입니다.

- 아니, 원래부터 일이라는 것은 '불확실한 정보에 의한 의사결정'의 연속입니다.

- 처음부터 정확한 지도를 들고 잘 닦인 길을 걸어가면 고생을 하지 않을 수 있으나, 그만큼 얻는 것도 적어집니다.

- 선택의 상황에서 승률이 60% 이상이면 더 이상 재는 것보다는 과감한 베팅이 필요합니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY4 : 현대인에게 가장 무서운 병은 조급증이다.>

○ 현대인에게 가장 무서운 병은 조급증이다.

○ 사람들은 서서히 성장하는 것보다 급성장을 좋아한다.

○ 급성장을 자랑거리로 삼는다.

○ 어떤 버섯은 6시간이면 자란다.

○ 호박은 6개월이면 자란다.

○ 그러나 참나무는 6년이 걸리고,

○ 건실한 참나무로 자태를 드러내려면 100년이 걸린다.

 

- 강준민, '뿌리 깊은 영성'에서

 

<이어지는 글>

- 치열한 경쟁사회로 바뀌어 가면서 속도의 중요성이 점차 강조되고 있습니다.

- 그러나 빨리 가는 것보다 훨씬 더 중요한 것이 올바르게 커나가는 것입니다.

- 올바른 원칙, 올바른 가치를 가지고 올곧게 성장해나갈 때만이 빠른 것이 진정한 의미를 가지게 됩니다.

- 조급증은 심신을 지치게 하고, 나쁜 결과를 가져오기에 급할수록 돌아가는 지혜가 필요합니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY5 : 열정은 전염된다.>

○ 열정은 전염된다.

○ 열정적인 사람들은 어떻게든 일을 해낸다.

○ 훌륭한 리더에게서는 주어진 일을 해내고자 하는 열정을 느낄 수 있다.

○ 열정이 눈에 보인다.

○ 열정적인 사람들은 다른 사람들에게 사기와 의욕을 불러 일으킨다.

○ 우리가 잘 아는 것처럼, 열정은 전염성이 있다.

 

- 리너드 H 로버츠, 라디오색 회장

 

<이어지는 글>

- 역사상 모든 위대한 일 중 열정 없이 이루어진 것은 없습니다.

- 더군다나 사람들은 자신이 하는 일에 애정과 열정을 가진 사람을 따릅니다.

 

- 한 보고에 따르면 100명 중 99명이 긍정적으로 생각하는 사람들 옆에 있고 싶어하며, 10명 중 9명은 자신의 주위에 긍정적인 사람이 있을 때 생산성이 높아진다고 답했습니다.

(도널드 클리프턴, 갤럽사 회장)

 

 

 

이상으로 경영 및 인사 관련_운명은 용기 있는 사람에겐 약하다., 사람들은 세월이 아닌 이상을 버릴 때 늙는다., 새로운 일은 대개가 애매하고 어렵다., 현대인에게 가장 무서운 병은 조급증이다., 열정은 전염된다. 포스팅을 마치겠습니다.

 

본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.

 

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.