<HBIZ_STORY1 : 문제가 아니라 해법에 초점을 맞춰라>
○ 문제가 아니라 해법에 초점을 맞춰라
○ 나는 문제가 아니라 해법에 초점을 맞추어야 한다는 진리를 깨달았다.
○ 이것은 내가 리더십을 발휘하는데 매우 중요한 원칙이 되었다.
○ 누구든지 언제 어디서나 문제를 발견할 수 있다.
○ 그렇지만 나는 초점을 해법에 100% 맞추려고 한다.
○ 문제는 부정적이지만 해법은 긍정적이다.
○ 회사가 성장하기 위해서는 문제가 아닌 해법이 필요하다.
○ 그러므로 나는 해법 지향적인 사람을 원한다.
- 프린스 스포츠 그룹 CEO, 찰스, L. 파이퍼
<이어지는 글>
- 비평가가 세상을 바꾸지는 못합니다.
- 세상을 바꾸는 사람들은 파괴와 함께 창조를 하는 사람들입니다.
- 회사에서 인정받는 사람이 되고 싶으면 반드시 문제의식과 더불어 해법을 함께 제시할 줄 알아야 합니다.
<HBIZ_STORY2 : 만족하지 않는 리더십>
○ 만족하지 않는 리더십
○ 나는 백척간두 갱진일보(百尺竿頭 更進一步)의 소신을 갖고 있다.
○ 진정한 진보라는 것은 높은 정상에 오르고 난 후에라도 만족하지 않고 더욱 더 그 이상의 것을 생각하는 것으로부터 태어난다.
○ 인간에게는 이 정도면 괜찮다라고 만족하는 것이 가장 무서운 적이다.
- 일본 이토만사, 카와무라 사장
<이어지는 글>
- 보통 사람들이 불안해하는 큰 위기 속에서는 오히려 차분히 기회를 모색하고, 모두가 만족해하는 소위 ‘잘 나갈 때’ 큰 위기를 느껴 좌불안석하는 조직을 만들 수 있는 리더가 진정한 변화혁신의 리더입니다.
<HBIZ_STORY3 : 집중력의 힘>
○ 집중력의 힘
○ 많은 사람들이 정해진 시간을 한가지 방향으로만 사용하고 한가지 목표에만 집중한다면 그들은 성공할 것이다.
○ 문제는 사람들이 다른 모든 것을 포기하고 매달리는 단 한가지 목표를 갖고 있지 못하다는 것이다.
- 토마스 에디슨
<이어지는 글>
- ‘제대로 집중하면 6시간 걸릴 일을 30분 만에 끝낼 수 있지만, 그렇지 못하면 30분이면 끝낼 일을 6시간해도 끝내지 못합니다.(아인슈타인)
- 집중해서 몰입할 때와 마지못해 일할 때의 생산성 차이는 하늘과 땅 차이만큼 큽니다.
- 시간과 공간을 잊어버리는 무아지경, 즉 몰입(Flow)상태에서 일하는 것이 그래서 매우 중요합니다.
<HBIZ_STORY4 : 우리는 모두 10대다.>
○ 우리는 모두 10대다.
○ 사람은 몇 살부터 노인에 속할까요?
○ 10대는 10세에서 19세까지가 아닙니다.
○ 10세부터 99세까지는 모두 10대라고 할 수 있습니다.
○ 즉, 100세가 될 때까지는 모든 사람이 아름다운 10대인 것입니다.
○ 그렇다면 자기 나이에 좀 더 자신감을 가지고 살아야 하지 않을까요?
○ 나카타니 아키히로가 자신의 저서 ‘행복어 사전’에서 주장한 내용입니다.
○ 혹시라도 나이 때문에 망설였던 일이 있는 분들에게
○ 나이는 숫자일 뿐이라는 것을 다시 한번 상기시켜 주는 좋을 글이라 보내드렸습니다.
<이어지는 글>
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<HBIZ_STORY5 : 학교와 회사의 공통점과 차이>
○ 학교와 회사의 공통점과 차이
○ 향후 기업은 종합대학이 되어야 한다.
○ 반대로 대학은 마치 기업처럼 마케팅 활동을 많이 해야 할 것이다.
○ 기업의 CEO는 종합 대학의 총장처럼 다양한 전문 과목을 구성원들이 부족 없이 배울 수 있도록 해야 하고, 대학 총장들은 마치 CEO들처럼 대학의 서비스를 팔아야 하는 마케팅의 귀재가 되어야 한다.
- 메가트렌드 저자, 존 나이스빗
(1986년 저 Reinventing the corporation에서)
<이어지는 글>
- 20여년 전에 이렇게 말했다는 것이 놀랍습니다.
- 1993년 포춘 역시 ‘일이 곧 학습이다 (Working may be redefined as learning)’는 내용을 실었습니다.
- 직장은 돈을 받으면서, 즉 전액 장학금(full scholarship)을 받으면서 공부하는 곳이고, 학교는 돈을 내고 공부하는 곳이라는 차이만 있습니다.
- 이제는 모든 직장이 곧 학교여야 합니다.
이상으로 경영 및 인사 관련_문제가 아니라 해법에 초점을 맞춰라, 만족하지 않는 리더십, 집중력의 힘, 우리는 모두 10대다., 학교와 회사의 공통점과 차이 포스팅을 마치겠습니다.
본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.
오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.