<HBIZ_STORY1 : 모든 것은 마음 먹기에 달려있다.>
○ 모든 것은 마음 먹기에 달려있다.
○ 사람들의 대응 방식은 생각과 감정, 그리고 그에 따른 행동에 의해 전적으로 결정된다.
○ 좋건 나쁘건 상관없이 감정의 95%는 어떤 일이 벌어졌을 때 이를 어떻게 받아들이는 지에 따라 달라진다.
- 긍정 심리학자, 마틴 셀리그만
<이어지는 글>
- 이 논리를 따르면 기분 나쁜 일도 내가 그렇게 만든 것이고, 기분이 좋은 일도 결국 내가 만든 일이라 할 수 있습니다.
- 문제의 핵심은 부정적 감정은 저조한 실적을 낳고 긍정적 감정은 훌륭한 업적을 만들어 낸다는 것입니다.
- 결국 마음먹기에 모든 것이 달려 있습니다.
<HBIZ_STORY2 : 피드백과 피드포워드>
○ 피드백과 피드포워드
○ 피드백은 메시지를 분명히 전달하고 이해했는지를 확인하는 훌륭한 방법이다.
○ 그러나 ‘상황이 일어난 후’에 이뤄진다는 단점이 있다.
○ 미래의 성공 가능성을 높이기 위해 ‘상황이 일어나기 전’,
○ 즉, 사람들이 어떤 일에 착수하기 전에 성공에 필요한 정보를 미리 제공하는 피드포워드(feedforward)가 필요하다.
- ‘CEO도 반하는 평사원 리더’에서
<이어지는 글>
- 피드백은 이미 일어난 일을 평가하는 반면, 피드포워드는 성취해야 하는 내용의 기대치를 명확히 합니다.
- 피드백은 교정을 위한 것인 반면, 피드포워드는 커뮤니케이션이 제대로 됐는지 알 수 있을 때까지 기다리지 않고 발생 가능한 문제를 미리 예방할 방법을 알려 줍니다.
<HBIZ_STORY3 : 하루를 살아도 행복하게>
○ 행복해서 웃는 것이 아니라, 웃기 때문에 행복해진다.
○ ‘우리는 우리가 행복해지려고 마음먹은 만큼 행복해 질 수 있다.
○ 우리를 행복하게 만드는 것은 우리를 둘러싼 환경이나 조건이 아니라, 늘 긍정적으로 세상을 바라보며 아주 작은 것에서부터 행복을 찾아내는 우리 자신의 생각이다. 행복해지고 싶으면 행복하다고 생각하라.’
○ 에이브러험 링컨 대통령의 말입니다.
○ 세익스피어 역시 "세상에 절대적으로 좋거나 나쁜 것은 없다.
○ 다만 우리의 생각이 그렇게 만들 뿐이다."라고 말했습니다.
○ 그렇습니다.
○ 행복해서 웃는 것이 아니라 웃기 때문에 행복한 것입니다.
○ 어려울 때 일수록 힘차고 유쾌하게 웃어봅시다.
<이어지는 글>
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<HBIZ_STORY4 : TGI Monday!를 외치게 하라>
○ TGI Monday!를 외치게 하라
○ 돈을 잘 벌려면 직원들을 행복하게 만들어야 하고, 직원들이 행복하게 하려면 그들의 고민이 뭔지 알고 함께 고민해 주어야 한다.
○ 회사는 일하러 오는 곳이고 개인적인 고민은 회사 밖에서 해결해야 한다는 생각은 아주 잘못된 고정관념이다.
○ 각자의 고민거리를 회사에 와서 풀어놓고 함께 해결 방안을 찾아보는 분위기를 만들어야 한다.
○ 펀(fun)한 직장은 직원들이 TGI Friday가 아니라, TGI Monday를 외치는 곳이다.
- 진수 테리, '펀을 잡아라'에서
<이어지는 글>
- 유머 자문회사 매트 와인스타인은
- “당신의 종업원들이 직장에 출근하는 것을 재미있어 하고, 직장에 있는 것을 행복해 하는 목소리로 전화를 받는다면 그보다 더한 경쟁력이 어디 있겠는가?”라고
- 즐거운 직장 생활의 중요성을 강조합니다.
- 일본 미라이 공업처럼 직원들이
- ‘가정보다 직장이 훨씬 재밌고 행복하다’고 서슴없이 말할 수 있는 회사가 경쟁력 있는 미래형 직장의 모습입니다.
<HBIZ_STORY5 : 비울 때 비로소 채울 수 있다.>
○ 비울 때 비로소 채울 수 있다.
○ 어제를 버리지 않으면 내일을 건설할 수 없다.
○ 어제의 것을 지키는 일은 어렵고 많은 노력이 필요하다.
○ 우수한 인재가 어제의 일에 얽매여 있다면 그들에게 활약을 기대할 수 없다.
- 피터 드러커
<이어지는 글>
- 버리고 비우는 일은 소극적인 삶이 아니라 지혜로운 선택입니다.
- 다이아몬드를 쥐기 위해서는 손에 쥔 구리는 버려야 합니다.
- 소니 창업자 이부카 히토시는
- ‘버릴 수 있는 용기를 가지고 있는지에 따라 성공과 실패가 좌우되고, 몇 년은 괜찮다는 생각이 들 때가 바로 버릴 때’라고 말합니다.
- 아인슈타인 역시,"외웠느냐? 그러면 따라할 수 있다. 잊었느냐? 그러면 창조할 수 있다!"고 버림의 미학을 강조합니다.
이상으로 경영 및 인사 관련_모든 것은 마음 먹기에 달려있다., 피드백과 피드포워드, 행복해서 웃는 것이 아니라, 웃기 때문에 행복해진다., TGI Monday!를 외치게 하라, 비울 때 비로소 채울 수 있다. 포스팅을 마치겠습니다.
본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.
오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.