경영 및 인사 관련_글로 쓴 비전을 가진 3%의 사람들, 항의하는 직원은 선물을 주고 있다., 퇴화의 치명적 이유 – 자기만족, 세상에서 변하지 않는 단 한가지, 직원 최우선의 원칙
글로 쓴 비전을 가진 3%의 사람들>○ 글로 쓴 비전을 가진 3%의 사람들○ 1953년, 미국의 한 유명 대학에서 졸업반 학생들을 대상으로 한 특별한 조사가 있었다.○ 그 조사는 학교를 졸업하기에 앞서 학생들이 얼마나 확고한 삶의 목표를 가지고 있는지 알아보기 위한 것이었다. ○ 조사결과, 67%의 학생들은 아무런 목표를 설정한 적이 없다고 대답했다.○ 30%의 학생들은 목표가 있기는 하지만 그것을 글로 적어두지는 않았다고 대답했다.○ 오직 3%의 학생들만이 자신의 목표를 글로 적어두었다고 대답했다. ○ 20 년 후에 확인한 결과, 학생 시절 자신의 목표를 글로 썼던 3%의 졸업생이 축적해 놓은 재산은,나머지 97%의 졸업생 전부가 축적한 것보다 훨씬 더 많았다 한다. ○ 이들 간에는 학력, 재능, 지능..
2024. 7. 29.
경영 및 인사 관련_실패를 딛고 일어서는 법, 이 시대 모든 부자들의 공통점, 내가 평생 동안 노력한 것, 톰 피터스의 실패 예찬, 태산에 오르는 자가 천하를 얻는다
실패를 딛고 일어서는 법>○ 실패를 딛고 일어서는 법○ 상도와 상술의 귀재, 동양의 유태인이라 불리는 온주상인들은 고난과 실패를 새로운 성취의 원동력으로 전환한다.○ 그들이 실패를 대하는 태도는 다음과 같다. ○ 첫째, 잘못을 남의 탓으로 돌리지 않고 성실하고 진지하게 주변의 환경을 살핀 다음, 새로운 사업의 가능성을 타진한다. ○ 둘째, 실패의 원인과 교훈을 철저히 분석해 새로운 계획을 세운다. ○ 셋째, 다시 사업을 시작하기 전에 반드시 과거의 경험을 정리해 긍정적인 부분은 강화하고, 부정적인 부분은 완전히 제거한다. ○ 넷째, 자기의 자신감에 영향을 미칠 수 있는 실패의 기억을 완전히 묻어버린다. ○ 다섯째, 얼굴 가득 웃음을 띠고 다시 일을 시작한다. - ‘거상’에서 이어지는 글>- 이 시대..
2024. 7. 28.