<HBIZ_STORY1 : 태도가 성패를 결정한다.>
○ 태도가 성패를 결정한다.
○ 리더의 첫 번째 임무는 낙천주의자가 되는 것이다.
○ 당신과 미팅을 하고 난 뒤 부하직원이 어떻게 느끼는가?
○ 의기충천하게 느끼는가?
○ 만약 그렇지 않다면 당신은 리더가 아니다.
- 필드 마샬 몽고메리 (Field Marshall Montgomery)
<이어지는 글>
- 언제나 사물의 밝은 면을 보는 낙관적이며 명랑한 사업가는 비관적인 가업가보다 대체로 성공률이 높다고 합니다. (프레드릭 스미스, 페덱스 회장)
- 사실 그 자체보다 그에 대한 태도가 훨씬 더 중요합니다.
- 태도가 곧 성공과 실패를 결정하기 때문입니다.
- 특히 리더의 태도는 조직 전체로 전염되기 때문에 긍정적, 적극적 사고는 모든 리더의 필수 조건입니다.
<HBIZ_STORY2 : 리더십 쉽게 익히기>
○ 리더십 쉽게 익히기
○ 다른 사람들이 당신에게 했던 일 중 싫어했던 일을 생각해 보시고 그걸 남에게 되풀이하지 않도록 주의하세요.
○ 대신 기분이 좋았던 일을 기억했다가 다른 사람들에게 실천해 보세요.
- 디 혹 (Dee Hock)
<이어지는 글>
- 세상에 쉬운 일은 없습니다.
- 그러나 낙숫물이 바위를 뚫듯이 올바른 일을 오랜 기간 계속해 나가면 언젠가는 모든 일이 이루어집니다.
위 내용의 원문을 첨부합니다.
- Make a short list of all things done to you that you abhorred.
- Don’t do them to others.
- Ever. Make another lists of things done to you that you loved.
- Do them to others, Always
- Dee Hock
<HBIZ_STORY3 : 성공을 위해 반드시 겪어야 할 것>
○ 성공을 위해 반드시 겪어야 할 것
○ 세상에서 주목 받는 인물들은 성공하기 전에 반드시 큰 장애물에 부딪혔음을 역사가 증명해 준다.
○ 그들은 거듭되는 실패에도 용기를 잃지 않았기 때문에 승리자가 될 수 있었다.
<이어지는 글>
- 리더십 대가, 워렌 베니스도 같은 말을 합니다.
- ‘내가 만난 지도자들은 한결같이 개인적으로 어려웠거나 정신적인 상처를 남긴 일, 또는 최악의 절망감을 느껴야 했던 일들이 오히려 그들의 인생에 꼭 필요한 일이었다고 생각하는 것 같았다. 마치 그런 순간에 그들의 영혼이 강철 같이 단단해지고, 지도자로서 필요한 극복 능력이 생겨난 것처럼 말이다.’
- 저는 ‘새로운 리더의 성공 여부를 예측하는 첫 번째 척도로 그가 얼마나 많은 역경을 경험했는가’를 살펴봅니다.
<HBIZ_STORY4 : 교만은 성공의 독이요, 성공의 복수이다.>
○ 교만은 성공의 독이요, 성공의 복수이다.
○ 창업보다 수성이 어렵다.
○ 성공한 사람은 마음이 교만하고 방자해져서 마침내 위기를 맞고 망하는 사태에 이르게 될 것을 항상 염려해야 한다.
<이어지는 글>
- 잘 나가는 기업을 도산으로 이끄는 제 1 요인은 경영자의 교만과 현실 안주 의식입니다.
- 미쓰비시 종합연구소의 ‘일본 기업의 흥망성쇠’라는 연구 결과 역시, 최고경영자의 교만이 결국 기업을 도산시킨다고 밝히고 있습니다.
- 교만은 성공의 독이요, 성공의 복수임에 틀림없습니다.
- 교만을 치유할 수 있는 유일한 해독제는 겸손입니다. (예종석, ‘아주 특별한 경영수업’에서 재인용)
<HBIZ_STORY5 : 리더의 역할 - 사람을 정말로 소중하게 여기는 법>
○ 사람을 정말로 소중하게 여기는 법
○ 성과가 나쁜 기업에서는 사람이 잠자고 있다.
○ 그 사람들이 나쁘다기 보다는 그 사람들이 시간을 잊을 정도로 집중할 수 있는 감동적인 일에 종사하고 있지 않기 때문에 능력을 발휘할 수 없는 것이다.
○ 사람들이 몰입해서 일할 수 있도록 만드는 것이야말로 정말로 사람을 소중하게 여기는 것이다.
- 니이하라 히로아키, '기업성공 6가지 핵심조건'에서
<이어지는 글>
- 사람을 소중하게 여기는 것은 물질적 혜택을 증대시키는 것과는 크게 관련이 없습니다.
- 자신의 일이 사회에 공헌하고 있다는 느낌, 평범함이 아닌 탁월성을 추구하고 있다는 믿음을 갖게 하는 것이 중요합니다.
- 무엇보다도 시간을 잊을 정도로 몰입(Flow)할 수 있도록, 감동적인 일을 제공하는 것이 진정으로 사람을 소중하게 여기는 것입니다.
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본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.
오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.