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인사노무 주요 질의회시 및 업무 가이드 총정리

경영 및 인사 관련_저비용 고효율의 감정 투자, 아이디어의 가능성을 확인하는 방법, 성공과 노력, 영감과 절망의 상관관계, 대화의 3분의 2를 듣는데 쓴다., 우리 회사의 경쟁자는

by 행복드림공간 2024. 8. 9.
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<HBIZ_STORY1 : 저비용 고효율의 감정 투자>

저비용 고효율의 감정 투자

나는 모든 투자에 대해 수익률을 분석해 봤다.

그 결과 감정 투자가 모든 투자 가운데 비용은 가장 적게 들고 수익률은 가장 높은 투자였다.

 

- 일본 맥도날드 전 회장, 후지타 덴

 

<이어지는 글>

- 많은 경영자들은 돈이 부족해 헌신을 이끌어내기 힘들다고 하소연합니다.

- 밥 넬슨이 저술한 ‘1,001가지 동기부여 방법’에 언급된 내용 중 대다수는 돈과 복리후생보다는, 존중과 칭찬, 경청, 배려등 감정에 관한 부분입니다.

- 돈 들이지 않고도 열정과 헌신을 이끌어내는 저비용 고효율의 투자 방법은 노력여하에 따라 얼마든지 찾을 수 있습니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY2 : 아이디어의 가능성을 확인하는 방법>

○ 아이디어의 가능성을 확인하는 방법

○ 내게는 엉뚱한 아이디어의 가능성을 확인하는 나름의 방법이 있다.

○ 거리의 장사꾼에게 얘기를 했을 때, ‘아하 좋은 방법이군요'라는 답이 나오면 나는 흥미를 잃는다.

'그렇게 하면 안돼요. 아무도 그런 식으로는 하지 않지요.'

○ 이런 대답이 나오면 나는 신바람이 난다.

 

- 마크 후버(월트디즈니 직원), ’파란 코끼리를 꿈꿔라‘에서

 

<이어지는 글>

- 남들과 같은 생각이면 성공도 실패도 그저 그런 수준에 머무릅니다.

- 남들은 생각지도 못하는 전혀 다른 방법론을 개발해야 큰 성공을 거둘 수 있습니다.

- 역사상 위대한 성공 중엔 당시에는 세인의 손가락질을 받은 것들이 많습니다.

- 남들과 다른 데서 신바람을 찾고 편안함을 느낄 수 있는 사람들이 많아지기를 바랍니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY3 : 성공과 노력, 영감과 절망의 상관관계>

○ 성공과 노력, 영감과 절망의 상관관계

○ 위대한 작곡가는 영감이 떠오른 뒤에 작곡한 것이 아니라, 작곡을 하면서 영감을 떠올린다.

베토벤, 바흐, 모차르트는 경리 사원이 매일 수치 계산을 하듯 매일같이 책상 앞에 앉아 작곡을 했다.

 

- 음악사 연구가, 어니스트 뉴먼

 

<이어지는 글>

- 성공은 99%의 노력과 1%의 영감으로 이루어집니다.

- 지극히 맞는 말입니다.

- 하지만 여기엔 감춰진 비밀이 있습니다.

- 영감은 99%의 절망 끝에 얻어진다는 것이 바로 그것입니다.’

(‘파란 코끼리를 꿈꿔라’에서)

 

- 결국 성공은 수많은 절망과 실패를 딛고 일어선 끝없는 노력에서 비롯됨을 알 수 있습니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY4 : 대화의 3분의 2를 듣는데 쓴다.>

○ 대화의 3분의 2를 듣는데 쓴다.

○ 나는 회사 구내 식당, 강당 어디에서든 직원들과 얘기한다.

○ 이 때 나는 늘 3분의 2 원칙을 지킨다.

○ 주어진 대화 시간의 3분의 2를 듣고, 그 질문에 대답하는데 썼다.

○ 이를 통해 반대자들의 목소리를 가라앉히고 많은 사람을 내편으로 끌어들이는데 성공했다.

 

- AG 래프리, P&G CEO

 

<이어지는 글>

- 남의 말을 듣지 않고 자기 생각만 말하는 사람은 귀머거리나 다름없다는 인디언의 격언이 있습니다.

- 직원들에게 동기를 부여하는 가장 좋은 방법은 그들의 얘기를 진지하게 들어주는 것입니다.

 

- 들을 청()자를 자세히 뜯어보면, ‘다른 사람의 말을 들는 이()가 으뜸()이며, 들을 때는 열개()의 눈()을 움직여 하나의() 마음()을 주시하는 것처럼 들으라’는 메시지를 담고 있음을 알 수 있습니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY5 : 우리 회사의 경쟁자는>

○ 우리 회사의 경쟁자는

○ 나는 어떤 업계에 있든 최고의 인재를 채용하기 위해 우리와 경쟁하는 자가 우리의 경쟁자라고 생각한다.

 

- 헨리 폴슨 (골드만 삭스 회장)

 

<이어지는 글>

- 빌 게이츠 MS 회장은 앞으로는 인재 영입을 위한 전쟁(war for talent), IQ 싸움이 가장 중요하며, 따라서 세계적 금융회사인 골드만 삭스가 그들의 가장 강력한 경쟁자라고 100번도 넘게 말했습니다.

 

- IQ가 높은 사람들은 돈을 따라 움직이기도 하지만 세상을 변화시키는 일에 동참하고자 하는 경향이

있다는 점에 주목할 필요가 있습니다.

 

 

 

이상으로 경영 및 인사 관련_저비용 고효율의 감정 투자, 아이디어의 가능성을 확인하는 방법, 성공과 노력, 영감과 절망의 상관관계, 대화의 3분의 2를 듣는데 쓴다., 우리 회사의 경쟁자는 포스팅을 마치겠습니다.

 

본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.

 

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.

 

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