<HBIZ_STORY1 : 사람을 얻기 위해서는>
○ 사람을 얻기 위해서는
○ 상대방을 이롭게 해주지 아니하고 자기만을 이롭게 하는 것은 상대방을 먼저 이롭게 해준 후에
자기를 이롭게 하는 것 만큼 이롭지는 못하다.
- 순자
<이어지는 글>
- 진정한 욕심쟁이는 당장의 손해는 언제든 감수할 수 있는 그런 자세를 가지고 살아갑니다.
- 한편, 손정의 회장은 ‘상대에게 이익을 주면 상대는 나를 친구로 받아들인다. 그 후의 이야기는 순풍에 돛 단 듯 진행되기 마련이다. 그게 나의 이익이다.’고 먼저 주는 미덕을 강조하고 있습니다.
- 먼저 주고, 멀리 보는 자세가 대탐소실(大貪小失)의 지혜입니다.
<HBIZ_STORY2 : 환경을 창조하는 리더>
○ 환경을 창조하는 리더
○ 사람들은 항상 자신의 현 위치를 자신의 환경 탓으로 돌린다.
○ 나는 환경이라는 것을 믿지 않는다.
○ 이 세상에서 성공한 사람들은 스스로 일어서서 자신이 원하는 환경을 찾은 사람들이다.
○ 만약 그런, 환경을 찾을 수 없다면, 그런 환경을 만든다.
- 조지 버나드 쇼의 소설에 나오는 구절
<이어지는 글>
- 짐 콜린스는 최근 “교회, 학교등 비영리단체 대표들을 연구한 결과 이들에게 가장 필요한 리더십은 정치인들이 법률을 제정하도록 유도함으로써 유리한 경영 환경을 만들어내는 입법적(legislative) 리더십이었는데 이는 일반 기업 CEO에게도 반드시 필요한 자질”이라고 발표했습니다.
- ‘해보긴 했어!’, ‘안되면 되게 하라!’로 상징되는 우리 고유의 환경창조형, 캔두이즘 경영이 세계적으로 인정받았다고 할 수 있습니다.
<HBIZ_STORY3 : 시소(SISO) 게임을 하자>
○ 파괴하면서 창조하기
○ 새는 알을 깨고 나온다.
○ 하나의 세계를 파괴하지 않으면 새로운 세계로 나갈 수 없다.
○ 알을 깨고 나온 새는 신을 향해 날아간다.
- 소설 '데미안'에서
<이어지는 글>
- 데미안을 읽으면서, 하나의 세계를 파괴해야만 새로운 세상으로 비약할 수 있다는 교훈을 얻었습니다.
- 대부분의 사람과 조직들은 비상을 꿈꾸면서도 기존의 세계를 파괴할 생각을 하지 못합니다.
- 혁신에는 언제나 위험이 뒤 따릅니다.
- 그러나 과거에 의존하는 것은 미래를 더욱 위험하게 만듭니다.
<HBIZ_STORY4 : 욕먹을 줄 아는 리더>
○ 욕먹을 줄 아는 리더
○ 어려운 결정을 무작정 미루는 것, 단 한 사람의 마음도 불편하지 않게 하려고 노력하는 것, 기여도와 상관없이 모두를 똑 같이 친절하게 대하는 것, 리더의 이런 행동 때문에 정말로 미치는 쪽은 그 조직에서 가장 창의적이고 생산적인 사람들 뿐이다.
- 콜린 파월, 전 미국무부 장관
<이어지는 글>
- 리더는 욕 먹을 줄 알아야 합니다.
- 모두를 만족시켜, 모두에게 좋은 소리를 들으려고 노력하는 겁쟁이 리더는 결국 조직이 패배를 맛보게 합니다.
- 패배한 조직에서는 구성원 모두가 일 자리를 잃고 한 순간에 거리로 내몰릴 수 도 있습니다.
- 리더는 현명하게 욕먹을 줄 알아야 합니다.
<HBIZ_STORY5 : 공부하는 직장인이 되자 !>
○ 공부하는 직장인이 되자 !
○ “배우기를 그만둔 사람은 20세든 80세든 늙은 것이다. 계속 배우는 사람은 20세든 80세든 젊은 것이다” 헨리 포드의 말입니다.
○ 우리 대한민국의 교육열은 세계 제일입니다. 그리고 그 교육열이 한강의 기적을 이룬 원동력이라는 것은 의심할 여지가 없는 명백한 사실입니다.
○ 그러나 안타깝게도 우리의 교육열, 학습열은 대학 입시에서 그치고 맙니다.
○ 성인들, 즉 직장인의 학습율은 미국 등 선진국의 1/5 정도에 그치는 수준입니다.
○ 새로운 지식이 폭포처럼 쏟아지는 현대 지식 사회에서는 과거에 배운 것으로만 승부하려는 개인과 조직, 학습을 게을리하는 개인과 조직 앞에는 쇠퇴와 멸망밖에는 또 다른 선택이 없습니다.
○ 이병철 삼성 창업회장은 ‘모든 사람들이 공부하고 발전하는 것은 인간으로서 당연한 길이다.
○ 이런 자기 발전을 하지 않고 게으름을 피우는 것은 스스로 자신과 남까지 파멸시키는 인간 이하의 행위이다.’라고 강력한 어조로 자기 개발의 중요성을 강조하고 있습니다.
○ 끊임없는 자기 개발과 변화는 이제 선택이 아니라 필수입니다.
○ 사람은 늙어서 죽는 것이 아니라 한 걸음 한 걸음 길을 닦고 스스로 닦아 나가기를 멈출 때 죽음이 시작되는 것이라는 인식을 확고히 하고, 매일 매일 학습하는 직장인이 되어야 합니다.
○ 매일 매일 학습해서 매주 1%씩만 발전해 나간다면, 모든 직장인은 현재의 위치와 관계없이 5년 안에 14배라는 경이로운 향상 효과를 얻을 수 있습니다.
○ 우리 모두 공부하는 직장인이 되어, 자신과 회사의 성공은 물론 위대한 대한민국 건설에 앞장섭시다. 자! 지금 바로 공부를 시작합시다.
<이어지는 글>
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이상으로 경영 및 인사 관련_사람을 얻기 위해서는, 환경을 창조하는 리더, 파괴하면서 창조하기, 욕먹을 줄 아는 리더, 공부하는 직장인이 되자 ! 포스팅을 마치겠습니다.
본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.
오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.