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EBS, 초등영어_원어민이 읽어주는E-BOOK&MP3&VOD_The Princess and the Dragon_삽화 초등영어_E-BOOK&MP3&VOD 무료로 바로 보고 듣기> [The Princess and the Dragon_삽화 : 공주와 드래곤_삽화]CHARLIE, I'M HAPPY YOU DIDN'T BEHAVE LIKE A PROPER PRINCESS! : 찰리, 네가 공주답게 행동하지 않아서 정말 다행이다! 영어를 오랫동안 공부하는 환경에서 자란 많은 한국인들, 하지만 학부모로서 아이들에게 영어 책을 자신감을 가지고 읽어 주기란 여간 부담스러운 일이 아닐 수 없습니다. 발음에서 출발하는 영어 울렁증도 무시할 수 없는 이유가 될 것이라 생각합니다. ‘EBS, 초등영어_VOD&E-BOOK&MP3무료로 바로 보고 듣기’ 모음은 그림책과 짧은 글 위주의 소설들을 주요 소재로 삼으며, 모든 연령대의 초등학생과 어린.. 2024. 8. 6.
EBS, 초등영어_원어민이 읽어주는E-BOOK&MP3&VOD_Hurricane or Waterspout?_삽화 초등영어_E-BOOK&MP3&VOD 무료로 바로 보고 듣기> [Hurricane or Waterspout?_삽화 : 허리케인 아니면 용오름?_삽화]THIS IS THE EYE OF THE STORM. : 이것이 바로 태풍의 눈입니다. 영어를 오랫동안 공부하는 환경에서 자란 많은 한국인들, 하지만 학부모로서 아이들에게 영어 책을 자신감을 가지고 읽어 주기란 여간 부담스러운 일이 아닐 수 없습니다. 발음에서 출발하는 영어 울렁증도 무시할 수 없는 이유가 될 것이라 생각합니다. ‘EBS, 초등영어_VOD&E-BOOK&MP3무료로 바로 보고 듣기’ 모음은 그림책과 짧은 글 위주의 소설들을 주요 소재로 삼으며, 모든 연령대의 초등학생과 어린이들에게 들려주고 보여 주기에 좋은 소재입니다. 바로보고 듣기만이 아니라,.. 2024. 8. 6.
경영 및 인사 관련_봉사는 이기심의 발로이다., 그만두어야 할 목록이 중요하다, 인사 조직관리의 요체, 돈이 없는 것이 오히려 행운이다., 사람을 남기는 것이 사업이요 마케팅이다. 봉사는 이기심의 발로이다.>○ 봉사는 이기심의 발로이다.○ 봉사는 이기적 행위다.○ 인생에 있어 가장 행복할 때는 봉사할 때이다.○ 따라서 봉사라는 것은 자기의 행복을 추구하는 최선의 행위인 것이다.○ 상부상조 하는 것이 이 세상의 원리이다.○ 이웃과 친구에게 봉사하면 바로 되돌려 받는다. ○ 특히 정신적 베품, 말 한마디라도 따뜻하게 해주는 말 보시가 가져오는 행복은 이루 말할 수 없이 크다. - 한국리더십센터, 김경섭 대표 이어지는 글>- 진정으로 나의 이익을 추구하는 사람이라면 먼저 이타적 관점에서 타인의 이익을 챙겨주어야 합니다.- 남을 위해 베푸는 것 자체가 자신의 행복이 되고, 많이 베풀수록 더 많이 되돌아오기 때문입니다.- 성공을 위해선 먼저 베풀어야 합니다.- 다른 사람을 가장 많이 도운 .. 2024. 8. 6.
경영 및 인사 관련_행동에 따르는 위험, 안락함에 따르는 위험, 물건 만들기는 사람 만들기다., Just do it !!!, 인간은 꿈을 먹고 사는 동물, 고객이 급여를 지급함을 알게 하라! 행동에 따르는 위험, 안락함에 따르는 위험>○ 행동에 따르는 위험, 안락함에 따르는 위험○ 행동에는 위험과 대가가 따른다.○ 그러나 이때의 위험과 대가는 안락한 나태함으로 인해 생길 수 있는 장기적 위험 보다는 훨씬 정도가 약하다. - 존 F 케네디 전 미국 대통령 이어지는 글>- 1961년 케네디 대통령은 ‘60년대 말까지 달에 사람을 보내고 그를 지구로 무사히 귀환 시킬 것이다’고 선언했습니다.- 전혀 불가능한 비현실적 목표라는 공격에 그는 ‘쉽기 때문이 아니라 어렵기 때문에 그런 일을 한다’고 덧붙였습니다. - 쉽게 달성할 수 없는 도전적 목표(stretch target)야 말로 동기를 부여하고 에너지를 불러일으키는 촉매가 됩니다.- 이런 목표에 도전했다 실패하는 것은 손쉬운 성공보다는 훨씬 가치가.. 2024. 8. 6.
경영 및 인사 관련_직원의 열정과 헌신을 이끌어내라., 웃는 얼굴은 남을 행복하게 만든다., 목표가 이미 이루어졌다고 상상하라, 부하 직원의 능력이 바로 당신의 능력이다., 현장에 권한과 책임을 동시에 부여하라 직원의 열정과 헌신을 이끌어내라.>○ 직원의 열정과 헌신을 이끌어내라.○ 어떤 기업이 성공하느냐 실패하느냐의 실제 차이는 그 기업에 소속되어 있는 사람들의 재능과 열정을 얼마나 잘 이끌어 내느냐 하는 능력에 의해 좌우됩니다. (토마스 J. 왓슨, 전 IBM 회장) ○ 똑같은 사람들도 열정과 헌신, 몰입정도에 따라 천차만별의 성과 차이를 가져옵니다. ○ 경영자들은 헌신과 몰입을 이끌어내기 위한 방안으로 금전적 보상을 우선적으로 머리에 떠올리기 쉽습니다. ○ 그러나 전 세계 20,000여명을 대상으로 조사한 결과에 의하면, 경영자의 생각과는 전혀 다르게, 근로자들은  1) 자신을 최대한 존중해 주는 사람들과 일하는 것, 2) 흥미롭고 도전할 만한 업무 기회, 3) 업무성과에 대한 공로 인정과 칭찬, 4) 자.. 2024. 8. 6.
경영 및 인사 관련_경기가 나쁠수록 직원교육에 투자하라!, 경영자에게 도전하는 직원의 말, 정말로 성공하고 싶은가?, 진화는 실패를 반복해온 결과다., 단점이 없다면 사람이 아니다. 경기가 나쁠수록 직원교육에 투자하라!>○ 경기가 나쁠수록 직원교육에 투자하라!○ 교육시켜 놓으면 타 회사 좋은 일 시킨다는 이유로, 혹은 교육 투자가 시급하지 않다는 이유를 들어 교육투자를 꺼리는 경영자가 많다. ○ 그러나 회사에서 교체가 불가능한 유일한 재산은 거기에 몸담고 있는 직원들의 지식과 능력 뿐이다. ○ 특히 지식이 급속도로 구식이 되어가고 있는 지식정보사회에선 직원 교육에 투자하는 것이 경쟁력을 높일 수 있는 최선의 방안이라 할 수 있다. ○ 그럼에도 불구하고, 우리 기업의 교육 투자는 미국기업의 1/10 정도인 매출액의 0.3%에 불과한 실정이다. ○ 직원 교육비는 비용이 아니라 투자로 인식해야 한다. 교육은 직원들의 재능을 끌어내고, 품질을 높이고, 애사심을 공고히 하는 등 여러 가지 부.. 2024. 8. 6.
EBS, 초등영어_원어민이 읽어주는E-BOOK&MP3&VOD_Big and Small_삽화 초등영어_E-BOOK&MP3&VOD 무료로 바로 보고 듣기> [Big and Small_삽화 : 크다 와 작다_삽화]MY HAMSTER IS SMALL. IT FITS IN MY HAND. : 내 햄스터는 내 손에 쏙 들어올 정도로 작아 영어를 오랫동안 공부하는 환경에서 자란 많은 한국인들, 하지만 학부모로서 아이들에게 영어 책을 자신감을 가지고 읽어 주기란 여간 부담스러운 일이 아닐 수 없습니다. 발음에서 출발하는 영어 울렁증도 무시할 수 없는 이유가 될 것이라 생각합니다. ‘EBS, 초등영어_VOD&E-BOOK&MP3무료로 바로 보고 듣기’ 모음은 그림책과 짧은 글 위주의 소설들을 주요 소재로 삼으며, 모든 연령대의 초등학생과 어린이들에게 들려주고 보여 주기에 좋은 소재입니다. 바로보고 듣기만이 아니.. 2024. 8. 5.
EBS, 초등영어_원어민이 읽어주는E-BOOK&MP3&VOD_The Shipwrecked Sailor - A Tale from Egypt_삽화 초등영어_E-BOOK&MP3&VOD 무료로 바로 보고 듣기> [The Shipwrecked Sailor - A Tale from Egypt_삽화 : 조난당한 선원 – 이집트 전래동화_삽화]Let's think about what's best in this situation. : 지금 상황에서 최선이 무엇일지 생각해봅시다. 영어를 오랫동안 공부하는 환경에서 자란 많은 한국인들, 하지만 학부모로서 아이들에게 영어 책을 자신감을 가지고 읽어 주기란 여간 부담스러운 일이 아닐 수 없습니다. 발음에서 출발하는 영어 울렁증도 무시할 수 없는 이유가 될 것이라 생각합니다. ‘EBS, 초등영어_VOD&E-BOOK&MP3무료로 바로 보고 듣기’ 모음은 그림책과 짧은 글 위주의 소설들을 주요 소재로 삼으며, 모든 연령대의.. 2024. 8. 5.
경영 및 인사 관련_낮에 꿈을 꾸는 사람은 위험하다., 사업모델 보다 핵심 인재 확보가 우선이다., 젊어서 배우지 않으면, 타고난 일벌레, 빌 게이츠 회장, 권한과 책임, 그리고 지위의 상관관계 낮에 꿈을 꾸는 사람은 위험하다.>○ 낮에 꿈을 꾸는 사람은 위험하다.○ 모두 꿈을 꾸지만 같은 꿈이 아니다.○ 밤이 되어 먼지 쌓인 후미진 곳에서 잠들어 마음을 쉬는 자들은 깨어난 뒤 그 헛됨을 깨닫는다.○ 그러나 낮에 꿈을 꾸는 사람은 위험한 자들이다.○ 그들은 눈을 뜨고 그 꿈을 이루려 행동하기 때문이다. - T.E. 로렌스 이어지는 글>- 미래는 꿈꾸는 자의 것입니다.- 그러나 실행이 없는 꿈과 비전은 망상에 불과합니다.- 무조건적인 실행 또한 헛된 노력으로 귀착될 가능성이 높습니다.- 꿈과 희망은 매일 매일의 자그마한 실행으로 뒷받침되어야만 비로소 놀라운 결과를 창출 할 수 있습니다.- 한눈 뜨고 낮에 꿈꾸는 사람들이 많아지면 세상은 살기 좋은 곳으로 바뀌게 됩니다.   사업모델 보다 핵심 인재.. 2024. 8. 5.
경영 및 인사 관련_자신이 존중받는다고 느끼게 하라 !, 제 때 결정하지 못해 실패한다., 돈이 아닌 고객에 집중한다., 10번은 얘기해야 비로소 전달된다., 발상의 벽에 부딪칠 때면 자신이 존중받는다고 느끼게 하라 !>○ 자신이 존중받는다고 느끼게 하라 !○ 핑크 캐딜락으로 유명한 메리 케이 화장품 메리 케이 애시 회장은 종업원, 고객을 막론하고 항상 누군가를 만날 때마다 그 사람의 머리에 ‘나는 존중받고 싶다’라고 쓰여 있다고 생각하면서 그들을 대했다고 한다. ○ 구약성서, 신약성서 모두 남에게 대접받고 싶은 대로 남들을 대하라고 가르친다. 존중받고 싶은 만큼 남을 먼저 존중하라는 것은 사실상 경영의 황금률이라 할 수 있다.○ 일반적 생각과는 달리 조직 구성원들은 급여나 복지 같은 물질적 혜택보다는 타인으로부터 존중받기, 다양한 업무 경험, 자기개발 등에 의해 더 많이 동기부여된다. ○ 그중에서도 타인으로부터 존중받고자 하는 욕구는 그 무엇과 비견할 수 없을 정도로 중요하다. ○ .. 2024. 8. 5.
경영 및 인사 관련_직원을 최우선으로 생각하라 !, 생각만큼 뛰어오를 수 있다., 나의 경쟁상대는 고객이다., 어디까지 관리할 것인가?, 솔선수범과 자기희생의 리더십 직원을 최우선으로 생각하라 !>○ 직원을 최우선으로 생각하라 !○ 고객만족을 최우선으로 내세우고 있는 대부분의 경영자들과 달리 직원을 고객과 주주보다 더 중시하는 용기 있는 경영자들이 있다. ○ 스타벅스 하워드 슐츠 회장 같은 이가 대표적이다. ○ 슐츠 회장은 “우리 회사의 최우선 순위는 직원들이다. 그 다음 순위는 고객만족이다. ○ 이 두 목표가 먼저 이뤄져야만 주주들에게 장기적인 이익을 안겨 줄 수 있다”고 자신의 철학을 천명하고 있다. ○ 회사가 생존하려면 고객이 있어야 한다. 그러나 고객을 최상으로 섬기려면 먼저 직원부터 잘 모셔야 한다. 회사가 직원들을 잘 돌보면 직원들이 고객들을 잘 모시게 된다. ○ 샘 월튼 월마트 창업자는 “종업원이 행복하면 고객도 행복하다. 직원이 고객을 잘 대하면 고객은.. 2024. 8. 5.
경영 및 인사 관련_기업의 사명과 핵심가치를 먼저 세워라, 좋은 운, 나쁜 운, 당신은 위대한 사람입니다., 노자가 말하는 리더십, 중요한 일이 3가지 이상이라는 것은 기업의 사명과 핵심가치를 먼저 세워라>○ 기업의 사명과 핵심가치를 먼저 세워라○ ‘수년전 사업을 시작하면서 각 분야별 협력업체 선정을 위해 이러닝 관련업체 60개 전부를 대상으로 PT를 받았다. 그중 오늘까지 7개 업체만 생존해 있다. ○ 흥미롭게도 당시 교육에 대한 이념과 사명이 투철했던 9개중 6개가 살아남은 반면, 그렇지 않은 51개 업체 중에선 오직 한개만 지금까지 명맥을 유지하고 있다’. 모 이러닝 업체 사장의 말은 기업의 사명과 가치가 성공에 결정적 영향을 끼침을 일깨워준다. ○ 기업의 사명을 세울 때는 이익을 내세워서는 안되고 고객과 사회에 확실한 가치를 제공한다는 원칙을 반드시 지켜야한다. 머크의 이념이 좋은 사례가 된다. ○ ‘의약품이란 환자를 위한 것이지 결코 이윤을 위한 것이 아니다... 2024. 8. 5.
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